Barcelona, TGSS

DESDE LA REBAJA DE NUESTRO SALARIO EN MAYO DE 2010 NUESTRAS BASES DE COTIZACIÓN SON SUPERIORES A NUESTRO SALARIO BRUTO

EL MOTIVO QUE ALEGÓ EL GOBIERNO PARA NO RECORTAR NUESTRAS BASES DE COTIZACIÓN EN LA MISMA PROPORCIÓN QUE NUESTRO SALARIO ES QUE LA REBAJA SALARIAL NO SUPONDRIA PERJUICIO ALGUNO EN EL MOMENTO DE COBRAR PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

CUANDO UNA COMPAÑERA ESTÁ DE BAJA POR MATERNIDAD (100% DE LA BR) COBRA UNA PRESTACIÓN SUPERIOR AL SALARIO QUE HUBIERA COBRADO TRABAJANDO.

LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LA TGSS DE BARCELONA, ASÍ COMO LA INTERVENCIÓN DE ESTA PROVINCIA, ESTÁ REALIZANDO DESCUENTOS EN LAS NÓMINAS DE LAS COMPAÑERAS QUE COBRAN PRESTACIÓN DE MATERNIDAD “PORQUE COBRAN MÁS QUE SI ESTUVIERAN TRABAJANDO”.

YA EXISTEN SENTENCIAS QUE CONDENAN A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL A RECTIFICAR ESTA CONDUCTA, PERO SIGUEN HACIENDO DESCUENTOS.

HEMOS DETECTADO RECIENTEMENTE QUE TAMBIÉN ESTÁN REALIZANDO DESCUENTOS EN CASOS DE IT.

¿OS IMAGINAIS QUE HARÍA LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EN EL CASO QUE UNA EMPRESA PRIVADA HICIERA LO MISMO?